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  3. 面试是公司招聘的一个不可取代的环节，因为通过面试，公司可以了解应聘者的能力，那些能力不适合公司需求的应聘者将被淘汰。以下哪项是上述论证最可能假设的?

面试是公司招聘的一个不可取代的环节，因为通过面试，公司可以了解应聘者的能力，那些能力不适合公司需求的应聘者将被淘汰。以下哪项是上述论证最可能假设的?

admin2022-05-26  44
问题 面试是公司招聘的一个不可取代的环节，因为通过面试，公司可以了解应聘者的能力，那些能力不适合公司需求的应聘者将被淘汰。以下哪项是上述论证最可能假设的?
选项 A、面试的唯一目的是了解应聘者的能力
B、能力是确定是否录用应聘者的最主要因素
C、只有经验丰富的面试官才能通过面试准确把握应聘者的能力
D、应聘者的能力很难通过招聘的其他环节展示
答案D
解析 题干论据：通过面试，公司可以了解应聘者的能力，那些能力不适合公司需求的应聘者将被淘汰。题干论点：面试是公司招聘的一个不可取代的环节。A项，指出面试的唯一目的是了解应聘者的能力，面试的目的与其是否是不可取代的环节无关，因此该项不是题干论证的假设。B项，指出能力是应聘者能否被录用的最主要因素，只能说明面试是公司招聘的一个重要环节，并不能说明其是不可取代的，因此该项不是题干论证的假设。C项，指出只有经验丰富的面试官才能准确把握应聘者的能力，与题干论述无关，因此该项不是题干论证的假设。D项，如果应聘者的能力还可以通过其他环节展示，那么即便没有面试，也可以判断应聘者的能力是否适合公司需求，面试就并非不可取代的，因此该项是题干论证的假设。故本题选D。
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