用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有( )。

admin2015-10-09 48

问题用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有( )。

选项 A、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C、向人民法院起诉
D、由劳动行政部门责令改正
E、由劳动保障部门责令改正

答案A,D

解析选项A、D为违法劳动规章制度的处理方式。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GFMM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)