首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定劳动定额的依据包括( )。
制定劳动定额的依据包括( )。
admin
2021-12-10
62
问题
制定劳动定额的依据包括( )。
选项
A、技术依据
B、成本依据
C、经济依据
D、心理生理依据
E、生产依据
答案
A,C,D
解析
制定劳动定额的科学依据:①技术依据,包括生产条件、对工作地的供应服务和组织的状况、操作者的技术水平、经验和技能;②经济依据,包括劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度、整个生产周期和产品总劳动量;③心理生理依据,包括劳动环境和生产条件对操作者的影响、工作时间的长度和休息时间的比重、劳动分工和协作的状况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GGsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
美国通用电气公司(GE)的员工守则规定,“绝不可以提供或给予任何人十贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。
心理测验题目常见的排列方式包括()。
下列属于WAIS-RC言语测验的分测验是()。
阻抗产生的原因中,来源于求助者方面的包括()。
根据比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制订的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括()。
由肖计划等编制的应对方式问卷,包括的分量表有()。
一般来说,较难的项目对高水平的受测者区分度()。
按角色获得的方式可将角色分为()。
比尔,盖茨确立了10大优秀员工准则,其中,第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中,你认为与上述“第四条”意思相符的是()。
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
随机试题
下列不属于真性肿瘤的是:
《灵枢.经脉》所载“实则癫狂,虚则足不收,胫枯”,为何经的病变
女,45岁,摔倒时左髋部着地,当即左髋剧痛,不能站立,急诊来院,检查见左下肢缩短,外旋畸形。其最可能的诊断是
以下选项中,不属于脑瘤主要临床表现的是
患者右上前磨牙颈部冷刺激疼痛已三周,检查见右上第一、二前磨牙楔状缺损中等深度。医师选用的充填材料是
气淋虚证宜选用方劳淋宜选用方
在单缝夫琅禾费衍射实验中,单缝宽度a=1×10一4m,透镜焦距f=0.5m。若用λ=400nm的单色平行光垂直入射,中央明纹的宽度为()。[2014年真题]
企业发生非货币性交易时,如果支付补价,则其换入资产的入账价值包括()。
派出所民警小王,小李根据所领导安排,对辖区内一家民用爆炸物品从业单位进行治安检查,检查内容应当包括()。
今天,很难证明某一幅两三百年前的绘画毫无疑问地是这一个或那一个特定画家的作品,在画上没有签名或当签名的真实性具有争议时尤其是这样。该事实使得有争议画的传统归属法显得极为重要,因为这种归属法以历史的连续性为前提。因此,仅当一个艺术历史家能强有力地证明某一幅画
最新回复
(
0
)