首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下法律规范中,不属于劳动体系组成的内容的是( )。
以下法律规范中,不属于劳动体系组成的内容的是( )。
admin
2022-03-25
51
问题
以下法律规范中,不属于劳动体系组成的内容的是( )。
选项
A、社会保险法
B、治安管理处罚法
C、职业介绍与培训法
D、就业法
答案
B
解析
劳动关系运行的法律规范包括劳动标准法(工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法)、劳动关系法(劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法)、劳动保障法(就业法、职业介绍与培训法、社会保险法)、劳动行政法(劳动行政法、劳动监督检查法)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GH0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用()。
关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是()。
下列关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。
某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题:“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。
下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
某公司是一家发展迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到该问题,决定聘请咨询机
组织结构设计的特征因素包括()。
下列特征和方法属于交易型领导者的是()。
从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润(注:B——培训可带来的增值,C——培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)。
随机试题
A.垂体微腺瘤B.肾上腺皮质结节状增生C.单纯性肥胖D.肾上腺皮质腺癌小剂量地塞米松抑制试验阳性的是
保持临时用房、临时设施与在建工程的防火间距是防止施工现场火灾相互蔓延的关键。可燃材料堆场及其加工场、固定动火作业场与在建工程的防火间距不应小于()m。
事业单位在财产清查中发现事业用材料盘亏,其中属于正常损耗的应()。
下列用年号来称呼皇帝的是()
一种学习中所习得的一般原理、原则和态度对另一种具体内容学习的影响称为()。
知识学习的过程包括()三个阶段。
关于教育的起源,主要有()。
阅读下面这首诗,完成后面各题。题破山寺后禅院常建清晨入古寺,初日照高林。曲径通幽处,禅房花木深。山光悦鸟性,潭影空人心。万籁此俱寂,但余钟磬音。
[*]
Яоченьволновался,____ничегонеслышалинезамечалвокруг.
最新回复
(
0
)