首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下法律规范中,不属于劳动体系组成的内容的是( )。
以下法律规范中,不属于劳动体系组成的内容的是( )。
admin
2022-03-25
72
问题
以下法律规范中,不属于劳动体系组成的内容的是( )。
选项
A、社会保险法
B、治安管理处罚法
C、职业介绍与培训法
D、就业法
答案
B
解析
劳动关系运行的法律规范包括劳动标准法(工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法)、劳动关系法(劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法)、劳动保障法(就业法、职业介绍与培训法、社会保险法)、劳动行政法(劳动行政法、劳动监督检查法)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GH0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于劳动力供给的生命周期的表述,正确的是()。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。
假如某个地区的男性劳动力的工资提高l%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
随机试题
拌合设备生产能力主要取决于()等因素.
CharlesDickenswritesbestwhenhewritesfromthe______pointofview.
Threepassions,simplebut【C1】______(overwhelm)strong,havegovernedmylife:thelongingforlove,thesearchforknowledge,a
Heisquitethoughtless,forveryseldomcanhe______otherpeople’stroubles.
非自动控制见于
对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、债务偿还和资产保值增值全过程负责的是()。
国民经济评价通用类参数不包括( )。
大中型水利工程发生质量事故后,事故处理土石方工程所需的物资、器材和设备、人工等直接损失费约500万元的事故属于()。
红木制衣柜
ManyAmericansunderstandthelife-savingvalueoftheseatbelt-thenationaluserateofitisat90.1%.
最新回复
(
0
)