首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
用极限法测定差别阈限时，在每次渐减系列试验中，其阈限的上限值应取
用极限法测定差别阈限时，在每次渐减系列试验中，其阈限的上限值应取
admin
2019-08-10
41
问题
用极限法测定差别阈限时，在每次渐减系列试验中，其阈限的上限值应取
选项
A、第一次非正到正之间的中点
B、第一次非负到负之间的中点
C、最后一次正到非正之间的中点
D、最后一次负到非负之间的中点
答案
C
解析
用极限法测定差别阈限时，在每次渐减系列试验中，最后一次正到非正之间的中点是为差别阈限的上限，用L
u
表示，第一次非负到负之间的终点为差别阈限的下限，用l
1
表示。在递增系列中，最后一次负到非负之间的终点为差别阈限的下限，第一次非正到正之间的中点为差别阈限的上限。因此本题选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GKVi777K
本试题收录于：
心理学312题库学硕统考专业分类
0
心理学312
学硕统考专业
相关试题推荐
下列说法正确的是()。
下列选项中，属于界定不清晰的问题(illdefinedproblem)有（）
采用最小变化法测定绝对感觉阈限时，容易产生的误差有
艾斯沃斯设计了一种被广泛用来测量婴儿依恋品质的实验程序，下列关于该程序特征的阐述错误的是()
阅读下列材料，回答问题。某心理学家对一种抑郁症新疗法的效果感兴趣，他招募了25名想减轻抑郁的人。在研究的开始，他让所有被试完成了一份抑郁量表。测验结果表明被试的平均分数处于严重抑郁状态。在随后的两个月里，这个心理学家对被试实施这种新的疗法。两个月
班杜拉认为在自我效能形成的影响因素中，言语说服的方法包括()。
早期听觉方向定位的研究中主要是采用()作为实验仪器。
根据下面的案例，应用动机的成就目标理论及情绪的评定—兴奋说，分析王刚和李强针对同一业绩广告不同反应的原因。(2016年)材料：王刚和李强同是某跨国公司新职员，在年终考核中取得了同样的销售业绩。王刚沮丧，因为一些同事的业绩超过了他，联想到自己从前公司中的
作为一种重要的社会刺激，它既有先天遗传成分，也有后人习得的成分的是()。
多元智力理论认为智力的内涵是多元的，它由8种相对独立的智力成分构成，包括()
随机试题
在网络计划的工期优化过程中，为了有效地缩短工期，应选择( )的关键工作作为压缩对象。
下列各项中，属于会计职业道德检查与奖惩的主要意义有()。
()是银行间债券市场开展业务的交易员进行现券买卖报价时，在中国人民银行核定的债券买卖差价范围内连续报出该券种的买卖实价，并同时报出该券种的买卖数量、清算速度等交易要素。
教师通过奖励小红花来表扬学生的行为，这种方法属于()。
公安机关办理治安案件，对与案件有关的需要作为证据的物品()。
机关、团体、企业、事业单位违反治安管理的，只处罚直接责任人员。()
关于流动资产的评估，下列说法错误的是()。
Wealreadyknowthatgenderbalancedseniorteamsarenotonlybetterforbusiness,theeconomyandsociety,butalsocrucialto
A、报名结束了B、女的接到邀请了C、男的想做志愿者D、学校要举办庆祝活动D
A、Mariebenefitedalotfromthepracticallessons.B、Mariewasabletoreadstorieswiththehelpofherson.C、Mariedecidedt
最新回复
(
0
)
