首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择( )的方式来进行薪酬调查。
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择( )的方式来进行薪酬调查。
admin
2022-07-19
50
问题
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择( )的方式来进行薪酬调查。
选项
A、企业之间相互调查
B、委托调查
C、公开调查信息
D、调查问卷
答案
B
解析
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时选择考虑委托企业外部的人力资源咨询公司帮忙搜集所需薪酬信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GL6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为()个等级。
确定岗位评价要素和指标的基本原则有()。
劳动环境优化的内容包括()。
组织公正与报酬分配要求()。
()分为工资和薪金两种形式。
下列有关培训激励制度的说法中，错误的是()。
我国社会主义道德建设的基本原则是()。
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则。
劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人；劳动争议的形式是特定
随机试题
男性，50岁，急性心肌梗死入院。入院12小时后体检：血压130／80mmHg，心率100次／分，律齐，S1正常，S2稍增高，双肺底散在湿啰音，但少于双侧肺野的50％，心电图V1～4ST抬高，V1、V2呈QS型，V3、V4呈qR型。CK—MB80U／ml，
CIP条件成交，IPI方式运输，由()支付从启动地至美国东部的全程运费。
由省级人民政府统计机构颁发的统计从业资格证书仅在本省范围内有效。()
股票上市是指经核准同意股票在证券交易所挂牌交易，股份有限公司申请其股票上市必须符合()。
关于人力资源预测的说法，不正确的是()。
影响利润率的因素主要有()。
校务会上，张副校长发言说：“总的来说，现在的大学生的家庭环境情况比以前有了大幅度的改善。这种变化是十分明显的，因此现在要求学校安排课余勤工俭学的学生越来越少了。”上述张副校长的发言必须基于以下哪个假设?()
积分
函数fun的返回值是______fun(char*a，char*b){intnum=0，n=0；while(*(a+num)!=’\0’)num++；while(b[n]){*(a+num)=b[n]；num++；n++；}returnnum
Thegovernmentistobanpaymentstowitnessesbynewspapersseekingtobuyuppeopleinvolvedinprominentcases(1)_____thetr
最新回复
(
0
)
