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  3. 什么是效率工资?为什么工人比厂家更清楚自己的生产效率情况时，实行效率工资对厂家有利?(2009年复旦大学856经济学综合基础)

什么是效率工资?为什么工人比厂家更清楚自己的生产效率情况时，实行效率工资对厂家有利?(2009年复旦大学856经济学综合基础)

admin2019-09-09  64
问题 什么是效率工资?为什么工人比厂家更清楚自己的生产效率情况时，实行效率工资对厂家有利?(2009年复旦大学856经济学综合基础)
选项
答案(1)效率工资是指厂商支付给工人高于市场出清的价格，这样有助于减少由于信息不对称带来的委托代理问题，这样提高厂商产出，提高厂商利润。效率工资理论最早由美国汽车巨头福特公司发明，亨利.福特实行的月工资为5美元。 (2)一般而言，劳动力市场存在信息不对称的现象，而工人是信息较多的一方。厂商实行效率工资，对厂商而言，主要有以下几个好处： ①高工资有助于吸引更为优秀的员工，进而有助于保持和提高企业的整体素质。在这里，高工资更像一个市场信号，帮助企业选择具有高素质的工人，进而减少因信息不对称带来的弊端。 ②高工资有助于调动工人的工作积极性，减少工人偷懒的激励，进而有助于提高企业利润。如果实行市场均衡工资，则工人有足够的激励偷懒，因为他可以以相同的工资找到另一份工作。而在效率工资水平下，他如果失业，则代价更大。 ③高工资有助于保持企业工人的稳定性，进而给企业提供稳定的劳动力大军。效率工资下，劳动力流失问题大大改善，福特公司便是得益于这一点。 ④在发展中国家，高工资有助于改善工人的健康状况，从而提高劳动生产率。在一些较不发达的国家，高工资能带给工人更多的营养，进而有助于工人更加勤奋地工作。 综上，当工人比厂家更清楚自己的生产效率情况时，实行效率工资是对厂家有利的。
解析
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