首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业文化战略属于 ( )
企业文化战略属于 ( )
admin
2019-06-25
16
问题
企业文化战略属于 ( )
选项
A、“软战略”
B、“硬战略”
C、“深战略”
D、“浅战略”
答案
A
解析
企业的经营管理从性能上看,可以分为“软”与“硬”两个系统。若从管理战略上看,可以划分为“软战略”与“硬战略”两个系统。企业文化战略属于“软战略”的范畴,它的制定与实施从属于企业整体的发展战略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GLzR777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
不同的控制类型,控制重点各不相同,前馈控制重在___________。
吉赛利的领导品质论中激励的特征包括对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人的权力需求、___________、___________。
尊重的需要是指自尊和能得到别人尊敬的需要,包括___________、___________、名誉、个人能力及成就得到社会承认。
在俄亥俄州立大学领导行为四分图的基础上,__________和__________于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。这是一张九等分的方格图,横坐标表示管理者对生产的关心程度,纵坐标表示管理者对人的关心程度。两条坐标轴各划分为从1到9的九个小格
SWOT分析是在外部环境与内部环境分析的基础上,将外部环境中的机会与威胁和内部的优势与劣势结合在一起的一种分析方法。SWOT这几个字母分别代表的含义是:__________、__________、__________、__________。
大企业内部的“__________”并不是简单的权力分散和促使企业内部现有各单位转变成经济实体,而是组织变革的行动,其目的是让企业内部的每个“小企业”都能成为富有竞争力的”战斗堡垒”。
简述影响沟通方法选择的基本要素。
在贸易自由化条件下,各国能从经济增长和生产力提高中获益,因为各国可以专门生产自己有优势的产品而进口在他国生产更有效率的产品。()
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
用财务数字或非财务数字表明预期结果的规划是()
随机试题
成员
TheWeightExperiment1NicolaWaitershasbeentakingpartinexperimentsinScotlandtodiscoverwhyhumansgainandlose
一水泥厂工人,男,70kg,冒险在高温水泥窖中清炉渣,突然小泥窖坍塌,高温粉尘弥漫。患者大声呼救,数分钟后被工友救出,送医院抢救时见,神智清醒,对答切题,但语音粗哑,全身除有头发部位、双足、会阴部及双臂各有一块相当于患者1/2手掌大的创面未烧伤,双上肢因有
血行播散型肺结核起病的特点是
简述维护教师心理健康的方式。
人格的()是心理健康的重要指标。
马克思主义揭示人的本质的出发点是
AgingposesaseriouschallengetoOECD(OrganizationofEconomicCo-operationandDevelopment)countries,inparticular,howto
以下叙述中正确的是()。
AboutWetlandsintheU.S.A.Peopleenjoyafamoussoup(SHE-CRABSOUP)inNorthCarolinabecausethedaysoftheregionalso
最新回复
(
0
)