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在团队奖励计划中，容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。
在团队奖励计划中，容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。
admin
2021-04-22
83
问题
在团队奖励计划中，容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。
选项
A、根据个人绩效来分配
B、按贡献大小分配
C、按工资比例区别奖金
D、组员平均分配
答案
D
解析
如果在群体中采用组员平均分配的奖励计划，会造成个人干好干坏一个样，体现不了按贡献分配的原则，难以拉开差距，导致员工的积极性调动不起来，薪酬的激励作用也难以发挥。而应该采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效的分配方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GPo0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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