首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是( )。
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是( )。
admin
2012-12-20
36
问题
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是( )。
选项
A、产生决策信息的基础
B、建立管理信息系统的基础
C、划分管理层次的基础
D、区分信息来源的依据
答案
B
解析
本题考查商业信息的分类。按业务功能不同对商业信息进行分类,其收集、加工信息的目的明确,易于分类管理,是建立管理信息系统的信息基础,如销售信息是销售管理子系统的主要管理对象,合同信息是合同管理子系统的主要管理对象等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GQcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
利润最大化的雇用水平都是由( )。
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。 根据上述资料回答下列问题:根据你的从业经验,你认为导致
领导的影响力主要来源于()。
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
朱玉是深圳一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。 根据上述资料回答下列问题:关于德尔菲法的表述,正确的是(
组织结构又可称为()结构。
( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
企业最常用的测试手段是()。
1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月,B公司通知全体员工,让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同,并由该公司代发工资、上保险。通知还说,不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下,员工都与那家咨询公司签订
随机试题
编写教科书的直接依据不包括()。
唐代有一位诗人贬谪江州后,寄情山水诗酒之间,继而皈依佛教,以“香山居士”自许。这位诗人是()
Begg矫正技术的原理是
照射野的概念,正确的解释应是
根据《药品经营质量管理规范》,不符合拆零药品管理要求的行为是
下列各种情况,哪种情形不属于结果加重犯?( )
2014年度甲企业与乙企业共同使用面积为8000平方米的土地,该土地上共有建筑物15000平方米,甲企业使用其中的4/5,乙企业使用其中的1/5。除此之外,经有关部门批准,乙企业在2014年1月新征用耕地6000平方米。甲乙企业共同使用土地所处地段的年税额
土地取得成本包括()。
InANewLight:LEDsAttheendofthe1800’s,ThomasEdisonintroducedtheincandescentlightbulbandchangedtheworld.R
They______theworkinspiteoftheextremelydifficultconditions.
最新回复
(
0
)