首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是( )。
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是( )。
admin
2012-12-20
58
问题
按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是( )。
选项
A、产生决策信息的基础
B、建立管理信息系统的基础
C、划分管理层次的基础
D、区分信息来源的依据
答案
B
解析
本题考查商业信息的分类。按业务功能不同对商业信息进行分类,其收集、加工信息的目的明确,易于分类管理,是建立管理信息系统的信息基础,如销售信息是销售管理子系统的主要管理对象,合同信息是合同管理子系统的主要管理对象等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GQcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
下列属于企业内部供给预测方法的是()。
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有()。
为了不断地增强组织成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制订协调有关员工个人成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划,称为()。
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。根据上述材
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。为了保证薪酬的公平性,人力资源部应进行()。
下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期
如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
()是主要用来运送汽车和集装箱的海运船舶。
随机试题
肺痈成痈期的病理基础( )。
下列属于招标公告的内容是()。
下列关于溢卸、误卸进境货物的报关手续正确的表述是:
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。
我国的财政管理机构划分为()。
社会工作者一般用()方法解决家庭问题。
下列关于习近平同志用经典语句反映出的哲学原理,与其他三项不一致的是:
Xinchunreturnedfromabroadadifferentman.Theitalicizedpartfunctionsasa(n)________.
在窗体上画一个文本框,其名称为Text1,为了在程序运行后隐藏该文本框,应使用的语句为( )。
A、9:55.B、10:00.C、9:50.D、10:05.A
最新回复
(
0
)