首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬管理与( )无关。
企业薪酬管理与( )无关。
admin
2009-11-27
22
问题
企业薪酬管理与( )无关。
选项
A、企业的薪酬原则和策略
B、地区及行业的薪酬水平
C、企业的竞争力和支付能力
D、其他类型企业的内部薪酬管理
答案
D
解析
企业的薪酬管理与许多因素相关,企业的薪酬原则和策略、地区及行业的薪酬水平、企业的竞争力、支付能力等都将对薪酬制度的设计与管理产生重要的影响。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GRzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于维护企业信誉来说,根本任务是()。
节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
常用的印象管理策略包括()。
下列说法中,符合《节约能源管理暂行条例》的是()。
关于员工及企业执行力,正确的说法是()。
随机试题
“凡治血证,须知其要。而血动之由,唯火唯气耳。故察火者,但察其有火无火,察气者,但察其气虚气实,知此四者,而得其所以,则治血之法无余义矣。”此论出于何书
关于第一审民事判决书书写判决适用的法律,不正确的是()
发绀的出现意味着毛细血管中还原型血红蛋白达到
下列哪种情况适宜应用。干扰素治疗
血吸虫病寄生虫学检查中最简易又有确诊意义的检查是仅可作为感染过血吸虫的过筛方法是
婴幼儿体内含水量较成人相对较多,其主要增多部分是()
统计的过程也是对主观事物的认识过程。()
人口超过千万的民族有()。
教师节快到了,给老师们发一封邮件,送上自己的祝福。新建一封邮件,收件人为:chenjiahua@sina.com,抄送至:liulijun@yanhoo.com,chenli@163.com和Jack_zhang@163.com主题为:教师节快乐!内容为:
IntheUnitedStatesandCanada,aprom,shortforpromenade,isaformaldance,orgettingtogetherofhighschoolstudents.It
最新回复
(
0
)