假如你是单位的人事主管，在工作中怎样把握用人的标准？

admin2021-09-06 18

问题假如你是单位的人事主管，在工作中怎样把握用人的标准？

选项

答案在用人标准这个问题上，既难以在短时间内答得全面，又很容易泛泛而谈，还不如从实际工作中如何操作这个角度讲起。如有个应试者是这样回答的：“在干部选拔任用工作中，我认为有这样几种干部不能用：一是工作不深入，不干实事，经常跑领导、跑组织部的；二是工作能力平平，工作连续几年在考核中被排在最末位置的；三是喜欢与上级组织唱反调，搞上有政策、下有对策的；四是热衷于吃喝，爱拉拉扯扯，贪公家便宜的。”接下来，他又从正面谈了几类从党和人民的事业出发需要大胆启用的干部。最后概括了几条我们党任用干部的大原则和标准。这样，他的答辩既具体实在，又客观全面，既有感性认识，又有理性观点。

解析

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