关于建立胜任特征模型的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 53

问题关于建立胜任特征模型的说法，正确的是( )。

选项 A、通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型
B、根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型
C、通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准
D、随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一
E、采用比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

答案A,B,C

解析本题考查胜任特征模型。胜任特征模型建立：(1)明确目标：明确企业期望的最终结果，认清企业的发展战略和目标；(2)定义绩效标准。通过工作分析和专家小组讨论的方法确定；(3)选取分析效标样本。根据岗位要求，在从事该岗位工作的员工中，分别从绩效优秀和绩效普通的员工中随机抽取一定数量的员工进行调查；(4)获取有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等方法获取，一般以行为事件法为主；(5)验证胜任特征模型。对所获得的区分已有的优秀绩效与一般绩效的有关标准或数据进行检验，看看依据胜任特征模型筛选出的人员是否都是那些在岗位工作中表现优秀的人员。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GVMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于建立胜任特征模型的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

()是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法，正确的有()。

()是指在跨行业跨部门基础上的综合层次的工作。

按照詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的分类，处理日常信件的办公室文员的工作属于()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。该厂新进了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于()。

有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。

关于社会保险，下列说法正确的有()。

工作特征模型包含()个核心维度。

劳动合同的法律特征有()。

马斯洛认为人的基本需要包括()。

减压阀在负载变化时，对节流阀进行压力补偿，从而使节流阀前、后的压力差在负荷变化时自动()。

A、 B、 C、 D、 C

微分方程yˊˊ－2yˊ=0的通解是()

CPR时应用肾上腺素的有效途径有

世界上大多数国家所接受的预算原则主要有()。

历史上，商业银行特别是小型商业银行，增加资本主要依赖于()。

独家代理指委托人在指定地区和一定期限内只委派一个代理人代理，代理商只取佣金，不负盈亏，无权决定商品价格，不得另外接受委托经营同样或类似商品。下列可能为独家代理的是：

在数据管理技术的发展过程中，经历了人工管理阶段、文件系统阶段和数据库系统阶段。其中数据独立性最高的阶段是______。

当要进行______处理操作时，应该使用宏而不是VBA。