关于绩效管理工具的说法，正确的是( )。

admin2022-03-25 26

问题关于绩效管理工具的说法，正确的是( )。

选项 A、目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B、目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C、标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D、关键绩效指标必须是数量类指标

答案A

解析关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起，将企业目标和个人目标很好地整合在一起，更适合于企业战略调整期。选项B错误。标杆的寻找范围并不局限在同行业，应该有更广阔的视角。选项C错误。关键绩效指标包括数量类、质量类、成本类、时限类。选项D错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GW0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)