2. 公务员
  3. 2001年，重庆市在各种媒体上刊登面向全国招考多名副司局级国家公务员的信息，引起社会轰动，许多机关事业单位干部和应届博士毕业生踊跃报名。 请问：重庆市采取的是什么方式产生行政领导者?这种方式有什么特点?

2001年，重庆市在各种媒体上刊登面向全国招考多名副司局级国家公务员的信息，引起社会轰动，许多机关事业单位干部和应届博士毕业生踊跃报名。 请问：重庆市采取的是什么方式产生行政领导者?这种方式有什么特点?

admin2013-03-26  71
问题 2001年，重庆市在各种媒体上刊登面向全国招考多名副司局级国家公务员的信息，引起社会轰动，许多机关事业单位干部和应届博士毕业生踊跃报名。
请问：重庆市采取的是什么方式产生行政领导者?这种方式有什么特点?
选项
答案重庆市采用的是以考任制方式，面向社会招考行政领导者。考任制是由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试、择优录取的原则产生行政领导者的制度。考任制能够充分体现公平、竞争的原则，有助于广开才路，择优录用，有效防止任人唯亲现象，做到适才适用。因此，凡符合条件的均可报考，通过公开录用程序，使行政领导者的产生能在竞争的基础上择优录取，保证了公务员选择范围。但政治素质、道德品质、工作能力和实绩不易通过考试来确定。因此，考任制应该同其他考核方式结合起来。
解析
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