2. 公务员
  3. 根据下列材料回答问题。 _____________： ①职业培训是_______劳动者技能水平和促进就业、_______就业的重要手段。加强职业培训，加速_______高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色

根据下列材料回答问题。 _____________： ①职业培训是_______劳动者技能水平和促进就业、_______就业的重要手段。加强职业培训，加速_______高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色

admin2017-12-19  36
问题 根据下列材料回答问题。
    _____________：
    ①职业培训是_______劳动者技能水平和促进就业、_______就业的重要手段。加强职业培训，加速_______高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号)，结合本市实际，现提出如下意见：
    ②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进入才综合评价的，可从外省市引进。建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。
    ③积极推进国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作。加大适应首都发展需要的新职业(工种)标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。
    完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业(工种)的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。
根据本文，下列哪位属于可从外省市直接引进的人才?(    )
选项 A、杨某，非北京户籍，是北京市某企业急需的高级技师
B、李某，已在京工作6年，经引进人才综合评价为优秀
C、刘某，符合北京某职业院校急需紧缺专业学科带头人的要求
D、张某，她所培养的学生在国家级职业技能竞赛中获得第一名
答案D
解析 A项，杨某符合办理《北京市工作居住证》的条件，是否符合可从外省市引进人才的条件并不确定。根据原文“时在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省直接引进”可知B项中，李某只符合了其中两个条件。是否可以引进还不确定。C项，刘某符合文中的“职业院校急需紧缺专业的学科带头人”，但未提到其是否“通过本市引进人才综合评价”，所以不符合。D项，根据“继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进”，而张某培养的学生在国家级职业技能竞赛中获得第一名，符合条件。故本题答案为D。
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