首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的。
头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的。
admin
2009-02-15
54
问题
头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的。
选项
A、内部压力
B、外部压力
C、群体压力
D、个人压力
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GZuM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
随着社会的不断发展，行业间相互依赖日趋紧密，但彼此的商业关系却因竞争激烈而变化无常。永恒的信任不复存在，新的损失风险也不断增加。因此，风险管理已成为企业的重要工作的一部分。根据以上资料，回答下列问题：风险辨识的通常步骤包括()。
某新建项目，建设期为3年，在建设期第一年初向银行贷款300万元，第二年初贷款200万元，第三年初贷款400万元，投产后每年还款额为300万元，年利率为10％，用复利法计算利息。根据以上资料，回答下列问题：建设期贷款利息总和为()万元。
某项目现有三个互斥的投资方案A、B、C，欲从中选择最有利的方案。已知各方案的寿命期都是一年，一年后的净残值为零。假设基准收益率为6％。根据以上资料，回答下列问题：在下列指标中，可用于对A、B、C三个方案进行选择的为()。
价值工程活动的核心是()。
根据我国《合同法》，建设工程合同应采用书面形式，因此，建设工程合同是()。
某市地铁建设项目进行公开招标，最终由东方建筑公司中标，合同总价为3．5亿元，工期定为一年，承包合同约定按工程预算总额的259／6预付备料款；开工后按月结算工程款，并按理论方法扣回备料款；经过计算，双方约定该工程主要材料和结构件金额约占工程总造价的60％。
在社会知觉的效应中，月晕效应又称()。
某企业是一所大型的国有企业，有员工3000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。
随机试题
高渗性脱水患者的处理原则是
肺鳞癌的生物学特性是
【背景资料】某公司承建城市主干道改造工程，其结构为二灰土底基层、水泥稳定碎石基层和沥青混凝土面层，工期要求当年5月份完成拆迁，11月底完成施工。由于城市道路施工干扰因素多，有较大的技术难度，项目部提前进行了施工技术准备工作。水泥稳定
采用浅埋暗挖法开挖作业时，其总原则是()。
热力学常用参数中，用来衡量单位工质具有热力势能大小的一个尺度是()。
会计的对象是指会计所核算和监督的内容,包括企业生产经营过程的全部内容。()
甲公司为从事机械设备加工生产与销售的一般纳税人，适用的增值税税率为。16％，所得税税率为25％，2018年度至2019年度发生的有关固定资产业务如下：(1)2018年12月20日，甲公司从乙公司一次购进三台不同型号且具有不同生产能力的A设备、B设
某项使用权资产租赁，甲公司租赁期开始日之前支付的租赁付款额为20万元，租赁期开始日尚未支付的租赁付款额的现值为100万元，甲公司发生的初始直接费用为2万元，已享受的租赁激励为5万元。甲公司该项使用权资产的初始成本为()万元。
下列矩阵是否相似于对角矩阵？为什么？
在可变分区存储管理方案中，为加快内存分配，当采用最佳适应算法时空闲区的组织应该是()。
最新回复
(
0
)
