假定某企业2003年预生产21．6万个零部件，企业现有员工 400人，定额标准为30个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20％。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

admin2013-07-16 29

问题假定某企业2003年预生产21．6万个零部件，企业现有员工 400人，定额标准为30个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20％。
请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

选项

答案根据题意，计算如下：现在的产量定额为：30个／月×(1+20％，)=36个／月；每个员工一年的产量为：36个／月×12个月=432个；该企业应配备的员工量为：216000／4．32=：500(人)；该企业需要雇佣的员工为：500-400=100(人)；则该企业需要雇佣工人的数量为100人。

解析

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假定某企业2003年预生产21．6万个零部件，企业现有员工 400人，定额标准为30个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20％。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

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来访者要被诊断为“心理问题”，必须满足（）的条件。

在企业活动中坚持诚实守信，应做到（）。

在班杜拉的社会学习理论中，三元交互决定论的三元是指（）。

1965年，美国测验专家伊贝尔(L.Ebel)根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准，鉴别指数D为（），说明该项目差，必须淘汰。

甲被试在韦氏成人智力测验中言语智商为102，操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数，15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度分别为0.87和0.88，那么甲被试的操作智商（）于言语智商。

横断研究和纵向研究相结合的交叉设计，其特点包括（）。

确定可以接受的信度水平的一般原则是，当（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能作团体比较。

对企业来说，诚实守信（）。

在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是()。

有员工这样说“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。”这段话表明()。

Besidesymbolism,allthefollowingqualitiesexcept______areusedtomakeMelville’sMoby-Dickaworldclassic.()

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Moviegoersmaythinkhistoryisrepeatingitselfthisweekend.Thesummer’smostanticipatedfilm,PearlHarbor,whichhasopene

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