首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。
新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。
admin
2022-04-20
58
问题
新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。
选项
A、招聘、薪酬和培训等职能活动
B、人力资源政策的研发
C、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
D、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
答案
C
解析
新型的人力资源组织结构中,人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现,内部的工作人员划分为三个部分:服务中心、业务中心和专家中心。其中服务中心主要完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gfo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列各项中,属于工作分析阶段的主要任务的是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作面向的对象
某车间正在对工序能力进行分析,得知某零件第n道工序加工时,设计尺寸(单位mm)为Tu=20.000,TL=19.991。通过随机抽样,经计算得知:样本平均值和公差中心重合,s=0.00131。根据以上资料,回答下列问题。引起产品较大质量波动、指示产品
2008年,工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题
从狭义上看,技术改造的内容不包括()。
将最重要的职责、花费任职者较多时间的职责放在前面;将次要的职责、花费任职者较少时间的职责放在后面体现的是工作说明书编写的()原则。
按照不同生产要素所占比重的大小所划分的企业类型是()。
效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用()指标反映。
对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是()。
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
随机试题
A.NAD+B.FADC.磷酸吡哆醛D.TPPE.HSCoAGPT的辅酶是
不属于九味羌活汤“分经论治”基本结构的是
向社会公开发行的证券票面总值超过人民币5000万元时,应当由()承销。
甲公司2020年2月在上年度财务会计报告批准报出前发现一台管理用固定资产未计提折旧,属于重大差错。该固定资产系2018年6月接受乙公司捐赠取得。根据甲公司的折旧政策,该固定资产2018年应计提折旧100万元,2019年应计提折旧300万元。假定甲公司按净利
宏观经济调控体系的三大支柱有()。
学校德育的基本方法是_______。
由于此前大量不文明行为的负面报道充斥媒体,让人们对出游必有不文明行为产生了__________印象。这需要相关管理部门发挥更积极的作用,注重舆论引导和媒体管理。媒体要自觉担负起社会责任,客观宣传介绍我国文明建设的成绩与亮点,每一个人更要行为文明、树立文化_
A、Ittakestoomanyyearstofinishthetraining.B、There’safixedpatternofhowtobecomeascientist.C、Everydaylabworkis
WhyCan’tAmericanStudentsCompete?TwiceasmanystudentsinSingaporeareproficientinmathasintheUnitedStates.
Malariakilled435,000peoplelastyear,mostoftheminAfrica.Theparasitethatcausestheillnessiscarriedbyfemalesofs
最新回复
(
0
)