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社会服务机构人力资源管理具有以下重哪些要意义( )。
社会服务机构人力资源管理具有以下重哪些要意义( )。
admin
2020-07-15
21
问题
社会服务机构人力资源管理具有以下重哪些要意义( )。
选项
A、能激发员工潜能
B、有助于增进员工对组织的参与感、归属感
C、有助于组织凝聚力的形成和组织创新
D、有助于更好地满足服务对象的需求
E、有助于树立社会服务机构的良好形象
答案
A,B,C,D
解析
本题考查的是社会服务机构人力资源管理的意义,主要有:从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现;从组织角度而言,有助于组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争;从服务使用者角度而言,也有助于更好地满足需求,提升服务质量。故本题答案为ABCD。
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本试题收录于:
中级社会工作综合能力题库社会工作师分类
0
中级社会工作综合能力
社会工作师
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