某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

admin2017-05-10 77

问题某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

选项 A、该企业缺乏人力资源规划
B、该企业没有进行组织结构的更新
C、该企业没有员工培训与发展计划
D、该企业绩效考核结果与激励机制脱节

答案A

解析人力资源规划是系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施，使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。所以A选项符合题意。

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中级经济师

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某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工作分析的基本术语有()。

()是指当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。本案例中涉及的员工应当向以下()个部门反映案例中涉及的问题。

该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。根据美国学者詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型()。

属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有()。

人事法规政策的调整对象是()。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。

组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。

结果评估指标中的硬指标包括()。

货币政策

马克思主义哲学与具体科学的关系是()

我国行政法的渊源包括()。

(操作员：顾主管；账套：202账套；操作日期：2015年1月31日)复核转账凭证第0003号。复核收款凭证第0001号。

下列叙述正确的是()。

企业《事故情况记录表》的内容包含()等。

在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______　等特点。

某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工作分析的基本术语有()。

()是指当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。本案例中涉及的员工应当向以下()个部门反映案例中涉及的问题。

该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。根据美国学者詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型()。

属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有()。

人事法规政策的调整对象是()。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

劳动争议仲裁必须坚持的原则有()。

组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。

结果评估指标中的硬指标包括()。

货币政策

马克思主义哲学与具体科学的关系是()

我国行政法的渊源包括()。

(操作员：顾主管；账套：202账套；操作日期：2015年1月31日)复核转账凭证第0003号。复核收款凭证第0001号。

下列叙述正确的是()。

企业《事故情况记录表》的内容包含()等。

在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______ 等特点。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______　等特点。