加强规划实施考核评价,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核( )作为干部晋升和惩处的重要依据。

admin2018-11-07  36

问题 加强规划实施考核评价,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核(   )作为干部晋升和惩处的重要依据。

选项 A、年度评估
B、评价结果
C、专项评估
D、中期评估

答案B

解析 强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。针对各地区各部门实际,研究提出差别化、可操作的考核内容及权重。探索将规划实施考核结果与被考核责任主体绩效挂钩。
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