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单位有位同志工作积极性不高,经常找借口请假缺席,而且常常在公开场合发泄不满,领导要你处理这件事情,你怎么办?
单位有位同志工作积极性不高,经常找借口请假缺席,而且常常在公开场合发泄不满,领导要你处理这件事情,你怎么办?
admin
2019-06-12
48
问题
单位有位同志工作积极性不高,经常找借口请假缺席,而且常常在公开场合发泄不满,领导要你处理这件事情,你怎么办?
选项
答案
领导让我去处理此事是对我的信任,是锻炼沟通协调能力的机会,一定不辜负领导的期望,圆满完成这项工作。 (1)弄清楚该同志工作积极性不高的原因。 (2)如果该同志是对工作有意见,建议他主动找机会与领导交换意见。以便从根本上解决问题而不是以“缺席”的方式发泄。 (3)如果是他自身态度有问题,耐心向他解释其做法会给部门工作和其他同事带来不便,同时也给他自己带来负面的影响,希望他端正态度,以公务员的标准要求自己,在工作中创造好成绩。 (4)对于他在公开场合发泄不满情绪的问题,要劝导他在公开场合发泄,不但不能解决问题,还会影响工作,影响国税系统的形象,引导他以一个公务员的标准规范自己的行为。 (5)时刻关心该同志的情况,不定期向领导汇报发现的问题,不但要帮助该同志改正错误,还要防止类似问题的再次出现。
解析
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