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  3. 甲公司2×15年经营业绩良好，不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制订利润分享计划，以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3％作为对相关人员的奖励总额，每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数

甲公司2×15年经营业绩良好，不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制订利润分享计划，以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3％作为对相关人员的奖励总额，每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数

admin2019-12-19  32
问题 甲公司2×15年经营业绩良好，不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制订利润分享计划，以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3％作为对相关人员的奖励总额，每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数确定，其中总部管理人员有25名，直接参加销售的职工有50名。不考虑其他因素影响，下列关于该事项的表述中正确的有(    )。
选项 A、甲公司确认销售费用200万元
B、甲公司确认销售费用400万元
C、甲公司确认管理费用200万元
D、甲公司确认管理费用400万元
答案B,C
解析 甲公司2×15年因利润分享计划，计提的职工薪酬=20000×3％=600(万元)。2×15年12月31日的账务处理如下：
借：销售费用        (600／75×50)400
管理费用        (600／75×25)200
    贷：应付职工薪酬——利润分享计划        600
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