就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。

admin2017-02-20 66

问题就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。

选项 A、女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B、某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C、小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D、某食品加丁厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

答案D

解析 A项中小刘因性别差异而被侵犯就业平等权，排除。B、C两项中都是因家庭背景的不同而侵犯了其他求职者的就业平等权，排除。D项中某食品加工厂因乙肝患者不适宜从事食品行业而拒绝录用．不属于侵犯求职者就业平等权的情形，应选D。

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就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。

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