以下关于雇主的说法，错误的是( )。

admin2022-08-12 59

问题以下关于雇主的说法，错误的是( )。

选项 A、与雇员相对的一方
B、企业财产的人格化代表
C、一个孤立的自然人
D、生产经营与管理权的载体

答案C

解析雇主一般通过雇员的概念来定义，在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主，他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理，并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。因此，在劳动关系的实际运行中，雇主通常并不是一个孤立的自然人，而是一个具有经营管理权的团体。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gusv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于雇主的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

以50为平均数，10为标准差表示的标准分，通常叫()。

把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师()。

测量所用数字具有自然数的特点，即具有()。

从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。

一般心理问题主要是()。

心理健康咨询的主要工作对象是各类()。

在我国，正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是()。

区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为（）。

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为（）。

机动车在高速公路上发生故障或交通事故无法正常行驶时由什么车拖曳或牵引？

心理学家舒兹认为每个人都有人际关系的需求，这些需求包括()

女性，30岁，5天前淋雨后发冷发热、胸痛、咳嗽、气短，既往有结核病史，查体：左肺下部叩浊可闻水泡音，痰结核菌集菌阴性，白细胞13.2×109/L，胸片左肺下叶大片状致密阴影，考虑诊断为

控制和保护电器中，封闭式熔断器的特点不包括()。

以下不属于基金托管人临时信息披露事项的是()。

银行核查贷款支付是否符合约定用途的方法不包括()。

大陆居民赴台湾地区旅游须持有()。

USB1．1并USB2．0的区别之一在于传输速率不同，USB1．1的传输速率是()。