某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训

admin2012-12-17 56

问题某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有( )。

选项 A、调查员工关于培训的改进意见
B、对受训人员行为上的改变进行评价
C、调查培训期间的出勤变动情况
D、对受训者的人格特点进行评价

答案A,B,C

解析如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有调查员工关于培训的改进意见、调查培训期间的出勤变动情况，也可以针对培训内容进行培训跟踪与反馈。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GzgM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)