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财经
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。
admin
2015-10-30
37
问题
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。
选项
A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划
答案
A
解析
企业人力资源规划的分类按照规划的性质,企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体规划。按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。故本题选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H04M777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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