企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是( )。

admin2009-09-27 64

问题企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是( )。

选项 A、企业经营管理哲学
B、企业规定的行为准则
C、企业的经营理念
D、企业妁核心竞争力

答案D

解析从题干中可以得知，企业文化包括精神风貌和信念以及制度和措施，因此可以判断企业的核心竞争力不属于企业文化的范畴。

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公安招警

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企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是( )。

行测

公安招警

纪律的作用不仅在于它是人民警察履行职责的保障，而且也是人民警察履行义务的基础。

公安赔偿具体实施的依据包括()三个方面。

根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定，关于担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔的说法正确的是()。

公安机关执法思想的核心是()。

公安赔偿中的残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的赔偿最高额不超过国家上年度职工年平均工资的()倍。

消防工作的内容主要包括()。

人民警察纪律，是指根据人民警察职业特点而制定的、要求人民警察在行使权力时必须遵守的义务性行为规范的总称。

某患者1个月前扁桃体发炎，现出现蛋白尿、水肿等情况，需要进一步检查以下哪项内容()

突发右上腹剧痛伴血性腹水、休克，最可能是

某钻孔灌浆工程需进行压水试验，其相关资料见下表，则发包人应向承包人支付压水试验合同价款()元。

某工程基础施工中出现了意外情况，导致工程量由原来的2800m3增加到3500m3，原定工期是40天，则承包商可以提出的工期索赔值是（）天。

基金的业绩归因不包括()。

纳税人销售的应税消费品，如因质量等原因由购买者退回时，可以自行直接抵减当期应纳消费税款。()

有关注册会计师在审计报告中提及专家的工作，下列说法中，正确的是()。

______preparationswerebeingmadeforthePrimeMinister’sofficialvisittothefourforeigncountries.

Womenarequiteoftencompetentdrivers,buttheyareveryseldomconsistentlyfirstclass.Atbesttheyareamildhazard,at【C

企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。 下列不属于企业文化的是( )。

行测

公安招警

纪律的作用不仅在于它是人民警察履行职责的保障，而且也是人民警察履行义务的基础。

公安赔偿具体实施的依据包括()三个方面。

根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定，关于担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔的说法正确的是()。

公安机关执法思想的核心是()。

公安赔偿中的残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的赔偿最高额不超过国家上年度职工年平均工资的()倍。

消防工作的内容主要包括()。

人民警察纪律，是指根据人民警察职业特点而制定的、要求人民警察在行使权力时必须遵守的义务性行为规范的总称。

某患者1个月前扁桃体发炎，现出现蛋白尿、水肿等情况，需要进一步检查以下哪项内容()

突发右上腹剧痛伴血性腹水、休克，最可能是

某钻孔灌浆工程需进行压水试验，其相关资料见下表，则发包人应向承包人支付压水试验合同价款()元。

某工程基础施工中出现了意外情况，导致工程量由原来的2800m3增加到3500m3，原定工期是40天，则承包商可以提出的工期索赔值是（）天。

基金的业绩归因不包括()。

纳税人销售的应税消费品，如因质量等原因由购买者退回时，可以自行直接抵减当期应纳消费税款。()

有关注册会计师在审计报告中提及专家的工作，下列说法中，正确的是()。

______preparationswerebeingmadeforthePrimeMinister’sofficialvisittothefourforeigncountries.

Womenarequiteoftencompetentdrivers,buttheyareveryseldomconsistentlyfirstclass.Atbesttheyareamildhazard,at【C

企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是( )。