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给定资料 D省N县医院,全院205名职工中取得执业医师资格的只有52人,其中包括4位院领导、5位返聘专家。5年来,该院先后招聘了17名医学本科毕业生,如今仅留下6名。2015年N县医院在D省森工医院的支援下,开设了有9张床位的儿科病房。N县卫生局动
给定资料 D省N县医院,全院205名职工中取得执业医师资格的只有52人,其中包括4位院领导、5位返聘专家。5年来,该院先后招聘了17名医学本科毕业生,如今仅留下6名。2015年N县医院在D省森工医院的支援下,开设了有9张床位的儿科病房。N县卫生局动
admin
2022-06-21
73
问题
给定资料
D省N县医院,全院205名职工中取得执业医师资格的只有52人,其中包括4位院领导、5位返聘专家。5年来,该院先后招聘了17名医学本科毕业生,如今仅留下6名。2015年N县医院在D省森工医院的支援下,开设了有9张床位的儿科病房。N县卫生局动用行政手段,从该县四亩地中心卫生院、筒车湾中心卫生院抽调了2名业务骨干,充实县医院儿科病房的人员力量。在人员抽调后,仅有2名执业医师的四亩地中心卫生院,日常工作陷入困境。
针对人员抽调情况,筒车湾中心卫生院张院长说,“去年仅一年时间就被卫生局抽调了5人,分配到县医院、县疾控中心、县卫生监督所,业务骨干年年流失,原来卫生院还有个检验科,人被调走之后只好关门了,现在患者看病一般都选择直接到县医院看病。患者从乡镇外流,归因于县级医疗机构对乡镇卫生院向下的人才‘虹吸’”。
N县卫生局王局长说,“我县在一定程度上解决了群众看得起病、有地方看病的问题,但有没有医生看病始终是最大的问题,与不断改善的硬件相比,县、镇医疗卫生机构的软件相对薄弱,专业技术人才特别是临床医学人才持续短缺,如今这种人才‘虹吸’已越来越难以为继。”
请结合资料,谈谈你对“人才‘虹吸’”的理解。
要求:分析合理,逻辑清晰,语言准确,字数不超过200字。
选项
答案
人才“虹吸”是指强势地区向弱势地区抽调业务骨干。县级医疗机构对乡镇卫生院的人才“虹吸”,根本原因在于医学专业技术人才的缺乏,因此从下级医疗机构抽调人才,导致弱势地区人才流失,患者外流,而这种向下的人才吸收是难以为继的。为此,应建立良性的人才流动机制,制订人才培养计划,加大职工教育培训力度,减少对基层人才“虹吸”行为,破解人才“虹吸效应”。
解析
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