新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现象属于( )。

admin2021-12-07 129

问题新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现象属于( )。

选项 A、习惯型思维障碍
B、书本型思维障碍
C、权威型思维障碍
D、麻木型思维障碍

答案C

解析权威型思维障碍是指迷信权威，不敢怀疑权威的理论或观点，一切都按照权威的意见办事，这是创新思维的极大障碍。权威人物被自己的知识和经验限制住了，他们的意见具有时间性和空间性，即在一定时间和一定范围内才是正确的。大量的创新成果都是在克服了对权威的无条件崇拜，打破了迷信权威的思维障碍后取得的。实际上，许多被称为权威的专家、学者也多次指出，不要迷信权威所说的一切。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H46v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现象属于( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

薪酬调查分析报告的内容包括()。

()是工资集体协商的内容。

决策科学化的要求包括()。

在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含()。

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。

PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是()。[2014年5月二级真题]

一个测验的效度包括以下几种?()

测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。()

娃哈哈公司以娃哈哈的商标权为担保，向银行贷款1000万元。这种担保属于()

对账工作的内容不包括（）

分泌胰岛素的细胞是()

“备案号”栏：()。“标记唛码及备注”栏：()。

我国古代园林中，被称为“不系舟”的建筑是()。

打捞的鱼类需及时保存或加工处理，防止腐败变质。()

关于职业道德的说法中，正确的是()。

表1表2分别反映了什么经济现象?结合表1、表2和材料2，说明应如何完善我国的基本经济制度?

算法的空间复杂度是指(　　)。

新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现象属于( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

薪酬调查分析报告的内容包括()。

()是工资集体协商的内容。

决策科学化的要求包括()。

在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含()。

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。

PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是()。[2014年5月二级真题]

一个测验的效度包括以下几种?()

测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。()

娃哈哈公司以娃哈哈的商标权为担保，向银行贷款1000万元。这种担保属于()

对账工作的内容不包括（）

分泌胰岛素的细胞是()

“备案号”栏：()。“标记唛码及备注”栏：()。

我国古代园林中，被称为“不系舟”的建筑是()。

打捞的鱼类需及时保存或加工处理，防止腐败变质。()

关于职业道德的说法中，正确的是()。

表1表2分别反映了什么经济现象?结合表1、表2和材料2，说明应如何完善我国的基本经济制度?

算法的空间复杂度是指( )。

算法的空间复杂度是指(　　)。