首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述人力资源规划的制定程序。
简述人力资源规划的制定程序。
admin
2019-11-15
70
问题
简述人力资源规划的制定程序。
选项
答案
(1)核查现有人力资源状况。 (2)人力资源需求预测。 (3)人力资源供给预测。 (4)制定人力资源规划。 (5)人力资源规划实施。 (6)人力资源评估反馈。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H4zR777K
本试题收录于:
网络经济与企业管理题库经管类分类
0
网络经济与企业管理
经管类
相关试题推荐
领导者施加影响力的个人权力包括()
既能实现统一命令和集中指挥,又发挥职能管理和职能参谋的作用,形成了有机的领导隶属、分工协作和指导监督关系的组织结构形式是()
计划工作的起点是()
下列不属于管理人员招聘的标准的是()
公司营销部李经理任现职已有五年,经验丰富,能力突出,责任心强,在工作中能独挡一面,部门业绩斐然。李经理是公司王总经理一手提拔的,两人关系一向密切。王总经理对李经理非常关心,在工作中也是事无巨细,不断的叮嘱,有时甚至越俎代庖。对于王总经理的这种做法,李经理一
在组织变革中,权力与利益等资源在组织成员之间的重新分配属于()
我国提出的“一带一路”发展战略为企业创造了新的机遇。对企业而言,这一战略属于外部环境因素中的()
下列有关沟通的特点的说法不正确的是()
光明公司在实施全面质量管理时,对组织内部进行了全面调整,打破了单一的部门设计,成立了一些跨部门的工作团队,这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的()
资本时间价值的表现形式除现值外,还有()
随机试题
休克时常用下列特殊监测,请问哪项指标对估计病人预后最具临床意义
男性56岁,活动后心悸、气短近2个月,2天前开始出现喘憋加重,不能平卧。双肺可闻及湿性哕音,双下肢中度水肿,腹部检查肝脾未触及。胸部X线检查显示心胸比0.65,超声心动图左室舒张末径6.3mm,左室射血分数36%。近期采用的治疗中,哪项是错误的
A.药品生产企业B.省级药品监督管理部门C.国家药品不良反应监测机构D.国家药品监督管理部门根据《药品不良反应报告与监测管理办法》:根据药品分析评价结果,可以要求企业开展药品安全性、有效性相关研究的是
术前患者最常见的护理诊断()
根据《政府采购法》,政府采购实行(),集中采购的范围由省级以上人民政府公布的集中采购目录确定。
在使用技术指标WMS的过程中,人们总结出一些经验性的结论。这些结论包括( )。
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
劳动仲裁时效制度的特征不包括()。
我国唐代有“诗仙”李白、“诗圣”杜甫,人称“李杜”。人称“小李杜”的两位诗人分别是:
合班选项就是同一个年级可打破_______界限,按模块项目重新编班进行教学。
最新回复
(
0
)