首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
员工干劲的高低的衡量指标包括 ( )
员工干劲的高低的衡量指标包括 ( )
admin
2020-04-14
20
问题
员工干劲的高低的衡量指标包括 ( )
选项
A、出勤率
B、工时利用率
C、员工流失率
D、要求调动率
E、员工遇到艰苦、困难任务时的态度
答案
A,B,C,D,E
解析
干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量。它主要通过出勤率、工时利用率、员工流失率、要求调动率等指标及在日常工作中员工遇到比较艰苦、困难的任务时的态度反映出来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KHKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
甲水产品公司欲出手一批水产品,遂委托丙公司为其物色买家,丙公司以自己的名义与乙公司订立了买卖合同,则甲公司与丙公司之间构成()
简述效力待定的合同的概念和特点。
下列关于融资租赁合同特征的表述,正确的有()
以合法的形式掩盖违法的目的或者以虚假的合法行为掩盖真实的违法行为是指()
雷蒙德·黄是黄氏股份有限公司的董事长。该公司是一家大型上市公司,在东南亚拥有多家工厂,员工人数达到350多人。公司生产厨房设备、残疾人摩托车等各类产品。雷蒙德·黄受邀为一个国际商务会议做演讲,题目是“21世纪产业选址:产品导向与市场导向”。分别解释产品
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂,共有3500名员工,其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式,所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监,总监直接向总裁
长江公司设有维修和供电两个辅助生产车间,根据有关资料,维修车间的计划单位成本为11元/小时,供电车间的计划单位成本为0.8元/度,8月份有关资料见下表(假设基本生产车间只生产一种产品,各辅助车间也只提供一种劳务):[要求]采用计划成本分配法分配辅助生产
美国工程师泰勒提出的组织管理理论是【】
马克思的阶级划分理论认为,阶级划分的根本标准是【】
在霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是【】
随机试题
对于尺寸较大且没有台阶的工件,可在卧式铣床上用面铣刀铣平行面。
7岁患儿,急性肾炎,浮肿少尿3天,几小时来烦躁气促。查体:BP120/90mmHg,口周发青,肺底少许湿啰音,心率145次/分,心音低钝,肝肋下2cm。该患儿最恰当的处理是
A.1~2个月B.3~4个月C.6~10个月D.1~2岁E.3岁以后
应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()。
家庭社会工作的基本功能包括()。
设随机变量X的密度函数为f(x),f(-χ)=f(χ),F(χ)是X的分布函数,则对任意实数a,有()。
【2014年湖南郴州.判断】在教育目的的问题上,实用主义教育流派的代表人物杜威所持的观点是国家利益论。()
土地的产权制度不能()。
做有理想有本领有担当的时代新人,必须具备良好的思想道德素质和法治素养。思想道德素质和法治素养是()
(Survival)inthedeserthasalways(dependedin)the(availability)of(water).
最新回复
(
0
)