首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
admin
2022-08-11
54
问题
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
选项
答案
(1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下。 ①建立层次结构模型。 ②确立思维判断定量化的标度。 ③构造判断矩阵。 ④计算权向量并做一致性检验。 (2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外, 还包括以下两种方法。 ①专家经验判定法。 ②排序法。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H6zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在下列做法中,符合从业人员待人热情具体要求的是()。
诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常生活中,须()。
测验实施中的干扰因素包括()。
影响社会知觉的主观因素包括()等。
在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。
对于某些特殊的群体来说,情况很具体而特殊,我们就需要制定()。
受过专门训练的A—咨询师,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B—求助者提供援助的过程,是()关于心理咨询的操作性定义的主要内容。
一家某国际大型企业的创立者认为,生物界的法则是企业经营的要点。他举例说,森林里生长许多物种,而不只是生长同一种树木,其中有高大树木,有低矮树木,也有许多杂草,等等,所有这一切构成森林。但是各种植物在一起会争夺养分,这就是竞争。然而,只种植栽培高大挺拔的树木
根据安德森的研究,影响人际吸引的最重要的人格品质是()。
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。
随机试题
按()分类,有价证券可分为上市证券与非上市证券。
A.中脘B.内庭C.太白D.太冲E.神阙
A.习惯性流产 B.难免流产 C.不全流产 D.完全流产 E.先兆流产中医称之为胎动欲堕者,是指
人民检察院对公安机关应当立案侦查而不立案侦查的案件进行审查后,人民检察院应当根据不同情况分别作出处理决定,关于下列处理情形哪些是正确的?
收益公司债券与一般债券不同,其利息只在公司有盈利时才支付,即发行公司的利润扣除各项固定支出后的余额用作债券利息的来源。()
公司债券的违约风险一般通过()表示。
资本公积包括()。
治安管理处罚,是指司法机关对违反治安管理,尚不够刑事处罚的行为人依法剥夺其人身自由、财产或其他权利的行政处罚。()
①然后枕着古镇的恬静酣睡一夜,蓄养出勃勃的精力,再供明天的风浪去销蚀②那掌舵的老大或拉纤的汉子便循着窄窄的石级缓缓地走上来,在古街上溜达一下,舒张舒张疲乏的身躯③白天,他们在河道里经历了风与浪的搏斗,在夕阳西下,落霞铺彩之时,挟着唱晚的渔歌,沾着浪尖的
NarratorListentoapartofalectureinanecologyclass.WhydoestheprofessorsaythisΩ?
最新回复
(
0
)