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某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
admin
2015-05-20
34
问题
某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
选项
A、可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B、如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H83u777K
本试题收录于：
建设工程法规及相关知识题库一级建造师分类
0
建设工程法规及相关知识
一级建造师
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