首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根拐费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
根拐费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
admin
2020-11-27
39
问题
根拐费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
选项
A、上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B、上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C、上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D、上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
答案
A
解析
最适合于工作取向领导风格的情境是上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大。选项B、C的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H90M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性人力资源管理的研究开始于()。
下列有关就业登记内容的描述，正确的有()。
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是()。
企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种弹性计划属于()。
有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。根据法律规定，这10名提出辞职的销售员必须以()形式通知公司。
有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职，公司付出的直接成本包括()。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。如果由你来负责这项工作，你首先应该()。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。
弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。
随机试题
A．茯苓B．猪苓C．泽泻D．菌陈E．黄连能拮抗醛固酮活性的药物是
关于正常关节影像解剖的描述，错误的是
下列各项，不属瘤、岩疾病常见证候的是
A、鱼纲B、两栖纲C、爬行纲D、鸟纲E、哺乳纲同形侧生牙
费用的动态控制过程中，应着重做好的工作包括()。
以下关于税务行政复议规则的表述中，正确的有()。
俗语说“走不以手，缚手不能集疾”，下列与该俗语哲学道理相同的是()。
以下生活常识说法错误的是：
在E-R图中，用来表示实体联系的图形是()。
Lookatthestatementsbelowandthearticleabouttheworkplacestressmanagementontheoppositepage.Whichsectionofth
最新回复
(
0
)
