首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于原则性与灵活性。正确的认识是( )。
关于原则性与灵活性。正确的认识是( )。
admin
2020-01-14
31
问题
关于原则性与灵活性。正确的认识是( )。
选项
A、为处理好员工问的关系,原则性要让位于灵活性
B、在企业经营过程中固守原则性,会导致办事僵化
C、在原则性与灵活性之间,原则性是前提
D、坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HABv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
M质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
计算工资总额的方法不包括()。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()
()不:是劳动争议处理制度的内容。
岗位评价指标的量化标准制定过程中,单一指标计分标准可以采用()
劳动争议调解委员会主任由()担任。
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案定名为:
随机试题
整体推进、协同改革就要平均用力、齐头并进。
设计准备阶段监理工程师的工作内容包括( )。
防火阀的设置要求不正确的是()。
2011年4月1日,A企业与B银行签订一份借款合同,期限为1年。如A企业在2012年4月1日借款期限届满时不能履行偿还借款的约定,以下可引起诉讼时效中断的事由有()。
以下选项中,符合《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》要求的有()。
甲公司是乙公司的母公司。2016年12月31日甲公司应收乙公司账款余额为600万元,年初应收乙公司账款余额为500万元。假定甲公司采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,坏账准备的计提比例为10%;两公司均采用资产负债表债务法核算所得税,所得税税率为25%。
好像上天在铺排这个仪式时突然想到要补上一个代表.让蠕动于山川间的渺小生灵占据一角观礼。被选上的当然是女性,正当妙龄,___________,人类的真正杰作只能是她们。人们在她身上倾注了最___________的传说,好像下决心让她___________世间
“无论是政治的立法或是市民的立法,都只是表明和记载经济关系的要求而已”,马克思的这句话的含义是
A、 B、 C、 D、 D
Leacockwasprobably’thefirstCanadiantoqualifyasa"pro-AmericanBritishimperialist."Acolleague,Prof.JohnCulliton,s
最新回复
(
0
)