2. 考研
  3. 基于以下题干，回答问题。宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提

基于以下题干，回答问题。宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提

admin2009-01-15  67
问题 基于以下题干，回答问题。宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。
选项 A、火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。
B、火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率墓本相同。
C、火龙公司的职工数量和其他子公司的平均职工数量基本相同。
D、火龙公司原来的劳动生产率与其他子公司相比不是最高的。
答案8
解析 本题题干的论据是：实行与利润挂钩的工资制度的火龙公司的劳动生产率，比没有实行这一制度的其他子公司的平均劳动生产率高出13%。这里进行比较的是火龙公司原来的劳动生产率和其他各子公司原来的平均劳动生产率。据此可知，D项“火龙公司原来的劳动生产率和其他各子公司原来的平均劳动生产率基本相同”是题干的论证应当假设的。假如A项为真，则D项也为真，所以A项对题干的支持力度小弱于D项，但A项断定过强，不是题干的论证应当假设的。B、C项不支持题干。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HCai777K
本试题收录于： GCT工程硕士（逻辑）题库专业硕士分类
0

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)