侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是( )

admin2021-01-20 36

问题侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是( )

选项 A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

答案B

解析本题主要考查的知识点是人力资源供给预测的方法。替换单法侧重内部员工的晋升，可以起到鼓舞员工士气、激励员工的目的，同时降低了招聘成本。

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人力资源管理（一）

经管类

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