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侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是( )
侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是( )
admin
2021-01-20
38
问题
侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是( )
选项
A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型
答案
B
解析
本题主要考查的知识点是人力资源供给预测的方法。替换单法侧重内部员工的晋升，可以起到鼓舞员工士气、激励员工的目的，同时降低了招聘成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HEFR777K
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人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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