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职业资格
宽厚误差产生的原因可能有( )。
宽厚误差产生的原因可能有( )。
admin
2020-01-14
61
问题
宽厚误差产生的原因可能有( )。
选项
A、评价标准过低
B、考评标准主观性太强
C、指标太多，涉及面广
D、主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E、考评者与被考评者进行多次沟通
答案
A,B,D,E
解析
宽厚误差亦称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。除了ABDE四项外，产生宽厚误差的原因还包括：
①“护短”心理，为了避免本单位不光彩事情的扩散，担心如不良记录人员过多，会“砸牌子”，影响本部门的声誉；
②对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励，或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇；
③认为考评过于严格和精确，不利于激励员工；
④尽量避免产生长久的、消极的影响，如怕影响员工今后的提升；
⑤对那些一贯优秀的业务骨干，即使他们有一定的失误，也要予以保护。
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