宽厚误差产生的原因可能有( )。

admin2020-01-14 31

问题宽厚误差产生的原因可能有( )。

选项 A、评价标准过低
B、考评标准主观性太强
C、指标太多，涉及面广
D、主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E、考评者与被考评者进行多次沟通

答案A,B,D,E

解析宽厚误差亦称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。除了ABDE四项外，产生宽厚误差的原因还包括：
①“护短”心理，为了避免本单位不光彩事情的扩散，担心如不良记录人员过多，会“砸牌子”，影响本部门的声誉；
　　②对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励，或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇；
③认为考评过于严格和精确，不利于激励员工；
④尽量避免产生长久的、消极的影响，如怕影响员工今后的提升；
⑤对那些一贯优秀的业务骨干，即使他们有一定的失误，也要予以保护。

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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

培训激励制度的主要内容包括()

()是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

关于办事公道，正确的说法是()。

以下关于三维培训需求分析模型的说法，正确的有()。

构成团队有效性的要素有()

关于组织结构设计后的实施要则，以下说法正确的是()

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。

下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。

以下关于操作查询的叙述中，错误的是()。

一例68岁慢性咳喘病患者气急，生活自理有困难，晨起大便时突然呼吸困难加重，送来急诊。若经检查证明没有气胸，诊断尚需考虑有下列哪种疾病的可能

关于建设方案比选的说法中正确的是()。

针对不同行业、不同质量监理对象而制定的技术法规性文件称为(　　)。

在控制测试中，对选取的项目实施审计程序时可能会遇到各种情况，以下有关说法中不恰当的是()。

下列各种学习动机中属于内在动机的是()。

以下关于字符串的叙述中正确的是

(1)Forparentswhosendtheirkidsofftocollegesaying,"Thesewillbethebestyearsofyourlife,"itwouldbeveryappropr

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关于办事公道，正确的说法是()。

以下关于三维培训需求分析模型的说法，正确的有()。

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关于组织结构设计后的实施要则，以下说法正确的是()

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下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。

以下关于操作查询的叙述中，错误的是()。

一例68岁慢性咳喘病患者气急，生活自理有困难，晨起大便时突然呼吸困难加重，送来急诊。若经检查证明没有气胸，诊断尚需考虑有下列哪种疾病的可能

关于建设方案比选的说法中正确的是()。

针对不同行业、不同质量监理对象而制定的技术法规性文件称为( )。

在控制测试中，对选取的项目实施审计程序时可能会遇到各种情况，以下有关说法中不恰当的是()。

下列各种学习动机中属于内在动机的是()。

以下关于字符串的叙述中正确的是

(1)Forparentswhosendtheirkidsofftocollegesaying,"Thesewillbethebestyearsofyourlife,"itwouldbeveryappropr

针对不同行业、不同质量监理对象而制定的技术法规性文件称为(　　)。