某大型机械加工企业每年进行一次考核，考核结果为“优秀”的员工可以获得一笔较丰厚的年终奖金。老赵是生产A车间的主管，他的一名下属家庭生活困难，希望能够通过年终奖金改善现有的条件，这名员工平时表现一般。老赵在这次考核中给这位员工的所有项目都打分“优秀”。对于平

admin2013-01-30 43

问题某大型机械加工企业每年进行一次考核，考核结果为“优秀”的员工可以获得一笔较丰厚的年终奖金。老赵是生产A车间的主管，他的一名下属家庭生活困难，希望能够通过年终奖金改善现有的条件，这名员工平时表现一般。老赵在这次考核中给这位员工的所有项目都打分“优秀”。对于平时表现不好的员工，老赵也没有填写“较差”的评语。
根据材料回答以下问题。
绩效考核的主体可以划分为( )。

选项 A、上级
B、下级
C、同级
D、政府

答案A,B,C

解析绩效考核的主体主要有上、下级和同级，政府并不介入到企业的绩效考核中。

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以下关于修改公司章程的说法正确的是（）。

关于边际消费倾向、边际储蓄倾向和投资乘数之间的关系，下列说法正确的有()。

中央银行制度的建立，大致出于四个方面的需要。其中，防范金融风险、维护银行业稳健运行的目的，体现着()的需要。

商业银行进行经营管理的原则包括（）。

行政单位财务分析的指标不包括()。

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________是由商品的生产成本(k)加平均利润()构成的。 生产价格形成后，价值规律作用的表现形式发生了变化。生产价格形成前，商品价格围绕________上下波动。生产价格形成后，商品价格就围绕________上下波动。

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