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实施( )的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。
实施( )的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。
admin
2013-05-31
37
问题
实施( )的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。
选项
A、差异化战略
B、防御者战略
C、探索者战略
D、跟随者战略
答案
C
解析
本题考查探索者战略的相关内容。实施探索者战略的企业其绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HKgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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