对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。

admin2015-10-09 30

问题对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。

选项 A、行为
B、员工的特点
C、结果
D、员工的态度

答案C

解析知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的；产生创造性的过程一般不太容易控制。因此，对知识型团队的绩效考核，应以结果为导向，而不是行为。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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