根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。

admin2010-12-28  25

问题 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是(    )。

选项 A、劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D、用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的
E、用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

答案C,E

解析 劳动合同的解除。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可解除劳动合同的情况为:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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