首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
“为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折”,这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
“为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折”,这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
admin
2020-05-12
48
问题
“为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折”,这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
选项
A、预测变化
B、寻求支持
C、驱力水平
D、成就和行为
答案
C
解析
在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面:(1)预测变化;(2)寻求支持;(3)驱力水平:它是为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HLo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
一个在各种产品劳动生产率都处于劣势的国家,通过把主要资源用于生产和出口自己在劳动生产率上具有相对优势的产品,然后在国际市场上换取自己在劳动生产率上处于劣势的产品,仍可实现资源的节约和资源使用效率的提高,这就是_______。
以下符合发挥财政“内在稳定器”作用的制度有()。
我国财政收入主要来自于()。
某事业单位2008年度发生的各项收入与支出资料如下:(1)收入:事业收入140万元,经营收入80万元,附属单位上缴收入30万元,其他收入12万元,上级补助收入50万元。(2)支出:事业支出240万元(其中:工资45万元,补助工资16万元
下列关于征收对象和计税依据的表述,不正确的有()。
下列关于事业单位的说法正确的有()。
某公司2009年7月发生以下业务:(1)出租房屋取得租金收入10万元;(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务,取得收入15万元;(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司,评估价为40万元:
适用于规模较小、开发能力不强的中小企业的新产品开发战略是()。
小吴30岁,现在是中国某保险公司人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。由于公司引进了一套新的人力资源管理系统,要求人力资源部的职员具有较高的计算机能力,而小吴因不能胜任这一新的要求被解雇。小吴的这种失业属于()。
小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。[2005年真题]该公司是一家大企业,因此,建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此,企业应当采取的措施包括()。
随机试题
低渗性脱水的常见病因是代谢性酸中毒最易发生于
设A是3阶矩阵,矩阵A的第1行的2倍加到第2行,得矩阵B,则下列选项中成立的是:
中国人民币兑美元所采取的外汇标价法是()。
某套利者利用鸡蛋期货进行套利交易。假设两个鸡蛋期货合约的价格关系为正向市场,且3月3日和3月10日的价差变动如下表所示,则该套利者3月3日适合做买入套利的情形有()。
在下列民事纠纷中,哪些应按相邻关系处理?()
下列属于法律渊源的有()。
以下关于污染物排放标准的说法中正确的有()。
下列不属于公安事故调查的基本原则的是()。
各个企业都各自独立进行资本的循环和周转,这种独立发挥职能的资本是()。
Allthelandwasshroudedinone______forest.
最新回复
(
0
)