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运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于 【 】
运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于 【 】
admin
2018-09-03
48
问题
运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于 【 】
选项
A、模拟面谈
B、管理游戏
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论
答案
D
解析
无领导小组讨论是将一定数目的被测者(一般是5~7人)组成一个小组,采用情境模拟的方式,让被测者在一定的时间内(一般为一个小时)就给定的问题进行讨论,并最终给出确定的答案。无领导小组讨论试题一般都是智能性的题目,从形式上来分,可以分为以下五种:开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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