2. 财经
  3. 依据权变理论的观点，能使工作取向型领导的绩效高的情景是( )。

依据权变理论的观点，能使工作取向型领导的绩效高的情景是( )。

admin2019-11-01  65
问题 依据权变理论的观点，能使工作取向型领导的绩效高的情景是(         )。
选项 A、上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B、上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C、上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D、上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E、上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
答案A，B，D
解析 本题考查权变理论。工作取向型领导的绩效高对应的是：上下级关系坏、工作结构低、领导职权小；上下级关系好、工作结构高、领导者职权大；上下级关系好、工作结构低、领导者职权大；上下级关系好、工作结构高、领导者职权小。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HOMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)