在工作分析中，( )适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。

admin2009-11-27 54

问题在工作分析中，( )适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。

选项 A、工作实践法
B、问卷调查法
C、工作表演法
D、阶段观察法

答案A

解析实践法又称现场培训方法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。它的主要优点，一是经济。受训者边干边学，一般无需特别准备教室等培训设施；二是实用、有效。受训者通过实干来学习，使培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合，而且受训者在“干”的过程中，能迅速得到关于他们工作行为的反馈和评估。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HTzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)