小杨是儿科儿童组的护士,工作表现突出,护士长经常指派她负责一些工作,但小杨工作起来常缩手缩脚,护士长意识到没有给小杨职权,有责无权,造成了限制,遂任她为儿童组组长,提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是( )

admin2022-08-02  37

问题 小杨是儿科儿童组的护士,工作表现突出,护士长经常指派她负责一些工作,但小杨工作起来常缩手缩脚,护士长意识到没有给小杨职权,有责无权,造成了限制,遂任她为儿童组组长,提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是(          )

选项 A、职责与权限一致的原则
B、集权分权结合原则
C、任务和目标一致的原则
D、稳定适应的原则
E、精干高效原则

答案A

解析 职责与权限一致的原则:为了实现职、责、权、利的对应,要做到职务实在,责任明确,权利恰当,利益合理。权利不应大于或小于其职责。如果有权无责会助长瞎指挥和官僚主义;有责无权或权益太小,会阻碍束缚管理者的积极性、主动性和创造性,使组织缺乏活力,不能真正履行相应的责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HUv8777K
0

随机试题
最新回复(0)