小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是( )

admin2022-08-02 79

问题小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是( )

选项 A、职责与权限一致的原则
B、集权分权结合原则
C、任务和目标一致的原则
D、稳定适应的原则
E、精干高效原则

答案A

解析职责与权限一致的原则：为了实现职、责、权、利的对应，要做到职务实在，责任明确，权利恰当，利益合理。权利不应大于或小于其职责。如果有权无责会助长瞎指挥和官僚主义；有责无权或权益太小，会阻碍束缚管理者的积极性、主动性和创造性，使组织缺乏活力，不能真正履行相应的责任。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HUv8777K

专业实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)