首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某大型生产制造型企业经过几年的努力，生产经营管理水平不断提高，特别是在人力资源管理方面，确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初，企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上，采取计划式变革的方法，对企业组织结构进行调整，重新对各职能和业务部门进行再
某大型生产制造型企业经过几年的努力，生产经营管理水平不断提高，特别是在人力资源管理方面，确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初，企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上，采取计划式变革的方法，对企业组织结构进行调整，重新对各职能和业务部门进行再
admin
2021-12-07
52
问题
某大型生产制造型企业经过几年的努力，生产经营管理水平不断提高，特别是在人力资源管理方面，确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初，企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上，采取计划式变革的方法，对企业组织结构进行调整，重新对各职能和业务部门进行再设计，以求大幅度地压缩管理层次，提高管理幅度，增加组织的运行效率。请结合本案例，回答以下问题：
管理幅度受到哪些因素影响?设计管理幅度有哪几种方法?
选项
答案
管理幅度的主要影响因素包括： ①工作的性质； ②人员素质状况； ③管理业务标准化程度； ④授权的程度； ⑤管理信息系统的先进程度。 设计管理幅度时应采用两种方法： ①经验统计法； ②变量测评法。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HYbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为()。
()是人力资源开发的最根本目标。
在管理策略上，现代人力资源管理是()。
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
促进就业制度包括()内容。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。
劳动法基本原则包括()。
人才交流中心不具有的特点是()。
劳动法律关系构成要素包括()
随机试题
Apositiveanswermakesyoufeelgood,buta(n)______oneteachesyoualot.
抗原抗体反应中，前带现象因何原因引起
关于期权合约的要素，下列说法中，不正确的是()。
某证券公司的经营范围仅限于证券经纪、证券投资咨询以及证券自营业务，该证券公司的注册资本最低限额为( )。
情理是指人的通常心理和事情的一般道理，是人们日常生活中的经验规则或经验法则。下列属于情理的是()。
行政成本：政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价，包括直接行政成本和间接行政成本。下列没有涉及行政成本的一项是()。
原始人群时期的婚姻形式是()。
Kidswithspecialneedsrefertoanykidwhomightneedextrahelpbecauseofamedical,emotional,orlearningproblem.Fore
A、Uncleandniece.B、Cousins.C、Auntandnephew.D、Brotherandsister.B男声称Tom为叔叔，女声称Tom为父亲，故俩说话人应为堂兄妹或堂姐弟关系。所以答案选B。
()今日售完()谨防扒手()紧急出口()非卖品
最新回复
(
0
)
